【识别人才】珠宝店铺精英人才高效选拔

admin

【识别人才】珠宝店铺精英人才高效选拔

珠宝店铺人力资源工作者在进行人才选拔时，如何高效搜寻合适人才？电话邀约与面试准备又有哪些需要注意的细节？如何对人才进行考核评估录用？本课程邀请资深珠宝店铺人力资源专家为您解答上述疑问，帮助HR快速高效识别人才，为珠宝店铺组建一支优秀精英队伍。
课程大纲：
一、如何找到销售精英
1、熟人推荐
2、网站搜寻
3、社交、品牌自媒体
4、人才市场校园招聘
二、如何高效电话邀约
1、自我介绍
2、了解求职者的公司和职位情况
3、了解求职者与公司的岗位匹配度
4、了解求职者的薪酬
5、推荐公司
6、约见面谈
三、如何进行面试准备
1、了解任职要求
2、阅读简历，设计问题提纲
3、面试现场准备
4、面试官需注意事项
四、如何进行高效面试
1、面试操作流程
2、考查要点
3、观察要点
4、面试问题控制板
5、店员、班长、店长需注意问题点
6、提问的技巧
7、不恰当的面试问题
8、聆听与控制技巧
五、如何考核评估录用
1、面试官胜任特征
2、面试评估标准
3、录取相关事项

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

版权声明

1、本站所发布的一切学习教程、软件等仅限用于学习体验和研究目的；请自觉下载后24小时内删除，严禁用于其他用途，如果你喜欢教程，请支持正版教程软件，得到更好的正版服务，本站内容全部来自网络，版权争议与本站无关，如果您认为侵犯了您的合法权益，请联系我们删除。

2、对于不当转载或引用本网站内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失，本网站不承担责任。

3、对不遵守本声明或其他违法、恶意使用本网站内容者，本网站保留追究其法律责任的权利。

梦想家

看帖回帖是美德！谢谢虚拟宝库网分享！