小新叶

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某收费课程《薪酬设计与绩效管理》共10集【原价240元】无水印版

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发表于 2016-7-26 10:20:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
课程背景:
很多企业都经历或正在经历这样的现象:优秀员工不顾我们的挽留,翩然而去;潜力员工不顾我们的期待,悄然远去;甚至重点培养的员工,也不顾我们的重托,撒手而去,留给企业无尽的懊恼和叹息。更让企业百思不得其解的是,似乎总是该走的没有走,不该走的却走了;平凡的没有走,优秀的却走了。在快速多变与充满竞争的社会里,如何吸引、激励、奖励、发展和留住优秀员工的面临着巨大挑战。其中最关键的因素就是企业的绩效考核与薪酬体系。

课程收获:
1、 掌握薪酬设计与绩效管理与考核的科学方法、实用技能工具。
2、 薪酬设计与绩效管理的主要流程、基本方法和操作要点掌握。
3、 薪酬设计与绩效管理的相关案例分析解读。

课程大纲 :
第一部分:人力资源管理概述
第二部分:整体薪酬设计
第三部分:绩效管理
第四部分:综合运用
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发表于 2016-8-22 02:23:29 | 显示全部楼层
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发表于 2018-7-3 14:46:58 | 显示全部楼层
薪酬设计与绩效管理与考核的科学方法、实用技能工具。
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发表于 2019-5-15 15:44:47 | 显示全部楼层
酬设计与绩效管理与考核的科学方法、实用技能工具
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弱弱的冒个泡!
看帖回帖是美德!
学习了,谢谢分享
不知该说些什么
先顶,好同志
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